
Skab ændring gennem people & culture
Vi har erfaring med at skalere vækstvirksomheder igennem en praktisk anvendelig tilgang til at opbygge et robust lederteam og agil kultur. Igennem en systematisk og evidensbaseret tilgang evaluerer vi, hvilke unikke leder practices, der understøtter den nuværende og fremtidige strategi, hvilke gaps, der er og hvordan de kan udvikles.
Vi yder leder og team risk assessments i forbindelse med virksomhedsopkøb og M&A og rådgiver om, hvordan de eksisterende selskabers ledelsesteam kan optimeres i forhold til de fastsatte mål.
People Forward tilbyder målrettede Certificeret Business Coaching og Outplacement forløb.
Ulrikke Olufsen
Founder
Vi arbejder på tre forskellige niveauer
Individer - Hvilken leder-performance er påkrævet for at nå de fastsatte forretningsmål? Evidensbaseret forløb af ledere for at forstærke deres lederskab og robusthed
Teams - Har ledelsesteamet. individuelt og kollektivt, potentialet til at levere den performance og hvordan bliver teamet større end summen end dets medlemmer?Coaching af teams til at styrke deres kollektive lederskab
Organisationer - Hvilke kulturelle faktorer styrker den ønskede performance? Rådgivning om om organisationskulturens dynamikker